Point de vue de l’E Team chez A Beautiful Green
Travailler dans un cabinet de conseil B Corp : qu’est-ce que cela signifie réellement ?
Pour de nombreuses organisations, devenir une Certified B Corporation™ représente un engagement en faveur d’un modèle d’entreprise responsable, transparent et orienté vers un impact à long terme. Mais au-delà de la certification, travailler au sein d’un cabinet de conseil B Corp consiste à accompagner les entreprises dans la transformation de leur stratégie, de leurs opérations et de leur culture afin de générer un impact environnemental et social positif.
Chez A Beautiful Green, le conseil en durabilité va bien au-delà de l’accompagnement sur des référentiels ou des certifications. Il s’agit de soutenir les organisations dans leur parcours B Corp, de les aider à mesurer leur impact, à améliorer leur gouvernance et à intégrer la durabilité dans leurs décisions quotidiennes.
À l’occasion du B Corp Month, nous avons demandé à deux femmes de notre équipe, Elif et Edwige, l’E Team, de partager leur vision de ce que signifie, concrètement, travailler dans une entreprise B Corp.
Interview
1- Au-delàde la certification,que signifie, pour vous, travailler dans une B Corp au quotidien ?
Edwige:
Pour moi, travailler dans une B Corp va au-delà de la certification elle-même. Cela signifie faire partie d’une entreprise où l’impact est pris en compte dans les décisions du quotidien, que ce soit en accompagnant les clients dans leur transition vers des pratiques plus durables, en partageant des connaissances à travers des articles ou des ateliers, ou encore en s’engageant au sein de la communauté d’impact.
Dans la pratique, cela consiste à se demander en permanence comment notre travail peut contribuer à construire des entreprises plus responsables et plus résilientes.
Elif:
Travailler dans une B Corp signifie que les collaborateurs, la nature, la société et les clients ont tous une voix dans les décisions prises par l’entreprise. En tant que personne travaillant dans un cabinet de conseil B Corp, cela signifie également partager les valeurs du mouvement B Corp : la confiance, la collaboration, la prise de décision collective et un engagement fort à créer de la valeur au-delà du profit.
Cela implique de placer l’humain au centre, de développer des solutions en harmonie avec la nature et d’agir plutôt que de simplement maintenir le statu quo. Dans de nombreux cas, cela signifie aussi être prêt à initier le changement plutôt que d’attendre qu’il se produise.
2- Pouvez-vous partager un exemple concret où l’impact est devenu mesurable dans votre travail ou dans une mission client ? Qu’est-ce qui vous a particulièrement rendue fière ?
Edwige:
Un exemple marquant a été la réalisation d’un bilan carbone pour une entreprise et l’accompagnement pour convertir les résultats en un plan d’action concret. Voir les données se transformer en étapes pratiques, comme l’identification des principales sources d’émissio s et la définition de priorités de réduction, a rendu l’impact très tangible.
Même si de nombreux projets de durabilité mettent du temps à produire des résultats pleinement visibles, contribuer à cette première étape vers l’action climatique a été particulièrement significatif.
Elif:
Le parcours B Corp n’est pas un processus avec un début et une fin clairement définis ; c’est une démarche d’amélioration continue. Les entreprises doivent continuer à mesurer, suivre et renforcer leurs pratiques environnementales, sociales et de gouvernance dans la durée.
L’une des expériences les plus gratifiantes pour moi a été d’observer comment une entreprise que nous avions accompagnée dans son processus de certification B Corp a continué à évoluer par la suite. Voir les progrès réalisés lors de la recertification, les initiatives mises en place pour améliorer leur impact, et entendre les collaborateurs parler des changements positifs au sein de l’entreprise m’a rendue très fière de la contribution que nous avions apportée.
3- Qu’est-ce qui rend A Beautiful Green différent en tant que cabinet de conseil B Corp et comment la durabilité est-elle intégrée dans vos opérations quotidiennes ?
Edwige:
Ce qui rend A Beautiful Green unique, c’est que nous ne nous contentons pas de conseiller sur la durabilité : nous faisons partie de l’écosystème lui-même. Notre équipe contribue activement à la communauté B Corp et à l’écosystème de l’impact à travers des événements, des ateliers et le partage de connaissances.
En parallèle, la durabilité se reflète dans nos pratiques quotidiennes : dans la manière dont nous collaborons en interne, mais aussi dans la façon dont nous interagissons avec nos partenaires, nos clients et les initiatives qui encouragent un impact positif.
Elif:
A Beautiful Green incarne les valeurs du mouvement B Corp dans sa manière de travailler. Au-delà de l’accompagnement des entreprises dans leurs parcours de durabilité et de certification B Corp, l’équipe contribue activement à la communauté et participe à des collaborations et des initiatives de plaidoyer.
C’est également une entreprise profondément engagée dans l’apprentissage et le développement continu, en soutenant ses collaborateurs dans le renforcement de leurs compétences en matière de durabilité. Et au final, cette approche garantit que la durabilité n’est pas seulement quelque chose que nous recommandons à nos clients, mais bien quelque chose que nous mettons en pratique dans notre travail quotidien.
Conclusion
Travailler dans une entreprise B Corp signifie aller au-delà des stratégies et des cadres méthodologiques. Cela implique d’intégrer la durabilité, la responsabilité et la collaboration dans les décisions quotidiennes.
Comme le montrent ces témoignages, l’impact ne se mesure pas seulement à travers des projets ou des indicateurs, mais aussi à travers les personnes qui contribuent à créer un changement positif au sein des organisations et des communautés.
Edwige Filot & Elif Ankarali